員工因登革熱隔離期 不應(yīng)歧視或解雇
26日起，廣州將對全市滅蚊防控登革熱工作進行聯(lián)合大檢查。記者26日從廣州市城管委了解到，聯(lián)合大檢查將采取自查和抽查相結(jié)合的方式，對全市在建和停建工地、中小學(xué)校、幼兒園、幼托機構(gòu)、公園等重點場所進行檢查。
此外，26日至28日，由市城管委和市建委有關(guān)部門組成的聯(lián)合檢查組將對全市在建工地和停建工地開展檢查。通過聽取被檢區(qū)城管、建設(shè)部門匯報建設(shè)工地滅蚊工作自查情況，查閱自查記錄資料以及抽查不少于4個工地。
工地要如何做好防控登革熱工作？記者了解到，項目建設(shè)單位和施工單位應(yīng)將滅蚊防病工作納入安全生產(chǎn)管理內(nèi)容，并指定專人負責(zé)管理。工地管理方應(yīng)組織開展環(huán)境衛(wèi)生治理行動，及時清理各類積水容器、垃圾和衛(wèi)生死角，徹底清除蚊蟲孳生地。對地下室、集水井等地域的積水采用抽水排放、定期投放藥物等辦法，控制蚊蟲的孳生。
同時，工地管理方還要定期組織滅殺成蚊工作，聘請社會有資質(zhì)的專業(yè)消殺隊伍進行消殺，降低工地內(nèi)部成蚊密度。對員工開展滅蚊防控登革熱宣傳教育，督促工人養(yǎng)成良好的防護習(xí)慣，在工棚住宿的使用蚊帳等防護設(shè)施，提醒在地下車庫等蚊媒密度較高區(qū)域作業(yè)的工人噴涂防蚊藥物。
工地管理方還應(yīng)建立員工健康監(jiān)測制度。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、皮疹等可疑癥狀者應(yīng)及時送診，在員工因登革熱隔離治療期間，雇主不應(yīng)有歧視或解雇行為。工地管理方應(yīng)主動配合有關(guān)部門開展滅蚊防控登革熱工作，一旦出現(xiàn)疫情，及時報告和處理。
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